소프트웨어 장인 :: 11장 잘못된 면접 방식

지양해야 할 면접 방식

 이번 장에서는 10장에서 이야기했던 지양해야 할 면접 방식을 좀 더 구체적으로 설명한다. 책에서 설명하는 피해야 할 면접 방식은 다음과 같다.

1. 똑똑한 척하는 면접관을 세운다
2. 수수께끼식 질문을 던진다
3. 답을 모르는 질문을 한다
4. 지원자를 바보로 만든다
5. 인터넷 접속을 막는다
6. 종이에 코드를 작성하게 한다
7. 알고리즘 문제를 낸다
8. 전화 면접을 한다

이 중 '지원자를 바보로 만든다'와 '인터넷 접속을 막는다'가 인상깊었다.

지원자를 바보로 만든다

 저자가 어떤 기업에 면접 봤던 이야기가 나온다. 그 회사의 면접관이 저자에게 이전 회사에서 작업했던 설계 내용을 설명해 달라고 했다. 그래서 저자가 열심히 설명했는데, 돌아온 대답은 '너무 단순하네요. 그건 제대로 된 실제 아키텍처가 아닙니다.'였다. 실제로 설계가 그렇든 안 그렇든 저런 말은 상대방을 전혀 배려하지 않는 말이다. 이에 대한 저자의 대답은 '감사합니다. 저는 그 말씀을 큰 칭찬이라고 생각하겠습니다. 이 단순한 아키텍처가 3개 대륙에 걸쳐 2천만 명이 넘는 가입자를 서비스하고 있습니다. 이보다 더 복잡하게 만들지 않고서도 해냈다는 것을 기쁘게 생각합니다.'였다. 그 면접관의 생각은 변하지 않았겠지만 너무 맞는 말이고 너무 통쾌했다. 그리고 저자는 이 회사에 입사하지 않기로 결정했다.

인터넷 접속을 막는다

 구글링도 실력이다. 인터넷 접속을 막고 코딩 면접을 진행하는 것은 면접자의 구글링 실력을 확인할 수 있는 기회를 스스로 버리는 것이다. 보통의 회사에서는 기억력에 의존하여 코딩하진 않는다. 기억력을 테스트하지 말고 응용력을 테스트해야 한다.